- 1. It’s more engaging. With Facebook, employers can follow a “let them come to us” strategy by setting up a business page for recruitment and career purposes. Recruiters noted that the interesting content on pages leads to comments, discussions and more personal interactions. With LinkedIn, the communication is very much one-way in the recruiting world, as employers proactively search for candidates and message them.
- 2. Facebook is where the action is. Recruiters perceive that few students and recent graduates actively update their LinkedIn profiles, whereas they are quite active on Facebook. Therefore, it just makes sense to connect with them where they already hang out online.
- 3. It’s free. Employers like that Facebook enables them to upload advanced recruitment content, such as testimonials, videos, pictures or a job search — and it’s all free of charge. This broad range of tools enables a company to showcase itself as an attractive employer.
- 4. It’s a bigger network. Facebook offers a larger audience, with more than 800 million active users worldwide, compared with LinkedIn’s user base of around 120 million members.
- 5. It’s more open. Facebook is free for all members and requires no premium accounts to use certain features. As a result, it’s a more open network than LinkedIn.
- 6. The Like button. When it comes to career website integration, Facebook takes the cake — Facebook feeds and the Like button are easier to integrate.
- 7. It’s better for branding. Recruiters report they tend toward LinkedIn and other business networks for networking, screening and recruiting. However, when it comes to employer branding activities and talent communication — especially with students, graduates and early career professionals — many prefer Facebook.
21 tháng mười 2011
7 Reasons Why Recruiters Like Facebook More Than LinkedIn
Mark Zuckerberg lý giải vì sao Google+ sẽ chưa thể đánh đổ Facebook

Trong buổi giới thiệu dịch vụ Facebook Video Chat ngày hôm nay, Mark Zuckerberg đã không muốn tỏ ra quá tự mãn khi nói về Google+, gã khổng lồ của làng tìm kiếm mới đây vừa ra mắt một mạng xã hội cạnh tranh.
Ben Parr đến từ Mashable đã hỏi Mark một cách thẳng thắn về Google+, và dưới đây là những gì lược lại từ trả lời của chàng trai trẻ này (đây là một bản chép thô, không chính xác tuyệt đối):
"Tôi sẽ không nói quá nhiều về Google+, chúng tôi mới chỉ dành có chút ít thời gian để sử dụng dịch vụ này… 5 năm trước là câu chuyện kết nối mọi người với nhau, 5 năm tiếp theo là chuyện kết nối các ứng dụng với nhau. Chúng ta sẽ thấy có rất nhiều công ty chưa từng để ý đến mạng xã hội nay lại bắt đầu đưa mạng xã hội vào trong các ứng dụng của họ. Không chỉ có Google. Netflix là một ví dụ tốt, họ đã chia sẻ một cách cởi mở về việc muốn tham gia sâu hơn vào bài toán xã hội… Tôi coi đây là một thực tế sẽ diễn ra trong vòng 5 năm tới. Từng ứng dụng một sẽ được tích hợp mạng xã hội vào. Nếu chúng tôi xây dựng được một dịch vụ tốt nhất, thì sẽ tạo ra những giá trị khồng lồ sau đó. Bằng không, sẽ có một ai đó làm việc này thay chúng tôi."
Có vẻ khá khiêm tốn!
Nhưng tại một thời điểm khác trong ngày, Zuck và những nhân viên khác của Facebook đã đưa ra một số lý do khá thuyết phục về việc vì sao Facebook vẫn có cơ – mặc dù không hề một ai nhắc đến cái tên Google. Ví dụ:
Đây là tất cả những gì Facebook sẽ làm. “Một công ty chỉ làm duy nhất một việc sẽ luôn tốt hơn những công ty là cả triệu thứ một lúc”. Facebook là và sẽ luôn là một mạng xã hội. Google đã thò tay vào hàng triệu miếng bánh — tìm kiếm, quảng cáo, nội dung video trực tuyến, nhạc, điện thoại, và còn nhiều nhiều thứ nữa — và hiện tại đang cố gắng đưa thêm vào các lớp mạng xã hội bên trên tất cả những thứ này.
Mọi người có xu hướng không thích quản lý nhóm. Với tính năng quản lý nhóm của Facebook, “từng cá nhân của nhóm đều biết những người còn lại trong nhóm,” Zuckerberg nói. Google cũng vậy, đối với Circles, cho phép bạn đặt mọi người vào những nhóm đặc biệt nào đó, nhưng họ không biết là họ đang ở trong nhóm nào và trong nhóm đó còn có những ai. Thêm vào đó, đôi khi bạn đơn giản theo đuôi một ai đó — như trên Twitter — nhưng bạn vẫn không thể giao tiếp trực tiếp với họ. Chưa hết, họ sẽ theo đuôi lại bạn, cái này gần giống với quan hệ bạn-của-bạn trên Facebook. Nói chung, việc này tốn thời gian và giảm tập trung.
Video Chat theo nhóm là một trường hợp hiếm. Tính năng Hangouts của Google+ cho phép những người sử dụng video chat có thể nói chuyện một lúc lên tới 10 người, trong khi Facebook-Skype chỉ cho phép mỗi lúc chỉ nói chuyện được với một người. Nhưng “phần lớn các cuộc nói chuyện bằng video cho đến thời điểm này đều chỉ diễn ra giữa 1 và 1″, Zuckerberg nói. Điều này hơi khác so với hướng đi của Skype một chút, vì Skype tính tiền cho những cuộc gọi theo nhóm và miễn phí cho những cuộc gọi 1 – 1, cho nên, tất nhiên đây trở thành một trường hợp hiếm. Nhưng cho dù vậy, về mặt trực giác thì Mark có vẻ đúng. Hãy nghĩ về những lần bạn muốn gọi một cuộc điện thoại so với những lần bạn muốn tạo một cuộc gọi nhóm.
Tất cả mọi người đều đã ở trên Facebook. Philip Su, một kỹ sư đang làm việc tại mảng video chat của Facebook nói, nó giống như chỉ nhắp chuột vào một nút là bạn tới được tất cả các bạn bè của mình, “những người đã ở sẵn trên mạng xã hội này”. Và đây là điều mà Google+ chưa hề có.
(nguồn: timeuniversal.vn)
Điểm Tin Adwords tháng 9, 2011
Cập Nhật Thị Trường Việt Nam
• Google là mạng tìm kiếm thông tin phổ biến nhất tại Việt Nam với hơn 30 triệu lượt tìm kiếm trên máy tính và 3 triệu lượt tìm kiếm trên điện thoại di động một ngày (nguồn GroupM)
• Lượng người dùng công nghệ 3G ở Việt Nam trong năm 2011 ước tính là 8 triệu, con số này sẽ gấp đôi trong năm 2014 (nguồn IDC)
• 32% người trong độ tuổi từ 20-24 có sử dụng mạng xã hội, con số này cho độ tuổi từ 25-28 là 20% và 10% cho độ tuổi từ 29-39. Nam giới sử dụng mạng xã hội nhiều hơn nữ giới, tỉ lệ là 54% (nam) và 46% (nữ) (nguồn GroupM)
• 50% người sử dụng internet ở Việt Nam lên mạng để chơi các trò chơi trực tuyến (nguồn Dataxis News/MIC)
Cập Nhật Thị Trường Quảng Cáo Tìm Kiếm
• Quảng cáo truyền thống có tác động đến lượng tìm kiếm trên mạng. 67% lượng người tìm kiếm trên mạng thừa nhận họ bị tác động bởi một hay nhiều thông điệp từ TV, báo hoặc bảng hiệu ngoài trời (nguồn Jupiter Research)
• Người dùng internet ở Việt Nam thực hiện 563 triệu lượt tìm kiếm chỉ tính riêng trong tháng 1 năm 2011 (nguồn comScore)
Cập Nhật Công Cụ Adwords
• Bạn có thể tạo quy tắc tự động thực hiện các thay đổi cho chiến dịch của mình dựa trên những điều kiện bạn chọn. Những quy tắc này có thể giúp bạn quản lý giá thầu, ngân sách hoặc trạng thái quảng cáo của mình ở cấp quảng cáo, nhóm quảng cáo, từ khóa hoặc chiến dịch.
Các bước cơ bản để tạo quy tắc bao gồm:
1. Nhấp vào trình đơn thả xuống Tự động hóa trên tab Chiến dịch, Nhóm quảng cáo, Quảng cáo hoặc Từ khóa.
2. Chọn một trong các quy tắc từ tùy chọn trình đơn (ví dụ: Bật quảng cáo khi...).
3. Nhập các tiêu chí quy tắc của bạn và mọi yêu cầu để quy tắc được kích hoạt (ví dụ: chỉ những quảng cáo có CTR trên 1%).
4. Chọn tần suất bạn muốn quy tắc của mình chạy (ví dụ: hàng ngày hoặc chỉ một lần vào một ngày và giờ cụ thể) từ trình đơn Tần suất, cùng với phạm vi ngày để đánh giá các yêu cầu của bạn.
5. Nhấp vào nút Xem trước. Việc xem trước chỉ dành cho xác minh và không thực hiện bất kỳ thay đổi vĩnh viễn nào cho tài khoản của bạn.
Lưu ý: Lần đầu tiên bạn xem trước hoặc lưu quy tắc, bạn cần phải nhấp vào Cấp quyền truy cập để cho phép các quy tắc hoạt động trên tài khoản của mình.
6. Nhấp vào Lưu.
Mobile Ad Spend to Hit $1 Billion, Media & Search Ads Expanding

EMarketer has released analysis of mobile ad spending that predicts decreased investment in message-based ads and dramatically increased investment in banner, search, rich media, and video ads on the mobile platform.
The increased presence of these high-tech tools, as well as decreasing costs, has pushed smartphone ownership toward becoming the "norm." eMarketer predicts that smartphone ownership will reach 38 percent in the U.S. by the end of this year.
The increase in smartphone ownership coincides with a significant increase in mobile ad spending, which should reach $1.23 billion for U.S. advertisers by the end of the year, up 66 percent from last year's $743 million figure. eMarketer predicts that the figure will continue to see escalating growth, reaching $4.4 billion by 2015.
Total investment isn't the only big change, though. Advertisers are focusing less on message-based ads (ads sent via text message, usually after the mobile user sends a subscription message via short code) and more on visual and search ads. While message-based ads are currently in the lead with 36.1 percent of spend, eMarkter predicts that will have changed by the end of 2012.
eMarketer specifically predicts that rich media and search ads will win 33 percent of spend each, leaving message-based ads at 28.2 percent of spend. This divide will grow further in the coming years, with eMarketer's 2015 figures showing messaging at just 14.4 percent to search's 40.2 percent and rich media's 36.4 percent.
The fastest growing segment, however, is video advertising. While it still holds a very small portion of the mobile ad market (at 4.7 percent currently), eMarketer predicts video "will grow at a compound annual rate of 69 percent between 2010 and 2015," reaching 9 percent of ad spend (an estimated annual figure of $395.6 million) by the end of 2015.
eMarketer's figures are based on "mobile advertising estimates from other research firms, company data from major mobile ad networks and vendors, marketers' mobile marketing strategies, and smartphone and tablet adoption and usage trends."
This forecast is in line with one from BIA/Kelsey, released in February, which predicted mobile ad spend woud hit $1.19 billion this year.
Speaking of advertising, online advertising hit a new high in the first half of this year, $14.9 billion, the IAB announced last week – with $7.3 billion of that from search advertising.
